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美国国防部公布2019年后勤保障人力资本战略

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  据美国防务采办大学刊文,美国国防部负责产品保障的助理部长帮办最近公布了一份更新的《2019年国防部后勤保障人力资本战略》(HCS),这一新战略涵盖整个国防部后勤保障职能部门,代表这对以前的《2008年国防部后勤保障人力资本战略》的延续和重大更新。

  新的《2019年国防部后勤保障人力资本战略》2019年6月21日公布,旨在为国防部提供专业、灵活、高技能的人力资本后勤保障人才队伍,这些人员具备确保在战争中的整个军事行动范围内处于优势的各种知识、技能和能力,以及设计、实施和维持世界一流的员工职业发展计划,以促进训练有素、受过良好教育的人才队伍在快速变化的环境中不断学习和发展。

  该新战略的任务要点是通过基于能力的培训、开发人员管理的(通用)工具、培养和激励一支知识渊博、灵活的人才队伍,整个后勤保障部门可以支持国防部对《2018年国防战略》和国防部长的三个相关目标“国防部在建立更具杀伤力的部队,同时要保持军事战备完好性;加强联盟,吸引新的伙伴;改革国防部,提高绩效和经济可承受性”的响应。对于后勤保障而言,该人力资本战略是一种军力倍增器,能够创造相关的、可互操作的后勤保障人员,具备应对技术进步的快速步伐以及全球和区域冲突的必要技能。有能力回答使命召唤的后勤保障人员对任务成功至关重要,《2019年后勤保障人力资本战略》是美国防部创建和持续改进人才队伍的总体计划。

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